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  • 全市环境保护工作和应急管理工作业务骨干培训会议在企业召开

    2019-03-22

    2月15日,全市环境保护工作和应急管理工作业务骨干培训会议在科技楼学术报告厅召开,全市105家企业,共135人,参加了培训。 此次培训对环评手续、规范危险废物管理、环保检查以及如何做好应急管理工作等进行了业务培训,会议要求在环境保护方面,各单位要不断加大环保宣传教育工作力度,为坚决打好蓝天保卫战营造良好的舆论氛围,在企业应急管理方面,要时刻牢记安全生产责任重于泰山,不断加大应急管理工作力度,以正确的态度积极主动参加培训学习,会议强调各单位要把握重点、强化措施、全力克难攻坚,确保各项工作有人抓、有人干,扎实推进各企业环保工作以及企业应急管理工作取得实效。 下一步企业将认真贯彻落实上级环境保护 更多

  • 竞聘常态化--企业一般行政管理岗位竞聘工作圆满完成

    2019-03-22

    根据企业发展规划,结合各部门定编、定岗、定则标准,倡导“能者上、平者让、庸者下”的管理理念,继中高层管理者岗位竞聘工作结束后,2月22日,企业再次启动行政管理人员全部解聘,重新竞岗工作。竞聘评议小组由总经理王立峰、副总经理李荣忠等企业领导、总监级、部长级以上人员组成。本次竞聘共设101个行政管理岗位,由112人报名参加,共计上岗100人。其中车间生产一线员工王旭等通过此次竞聘成功竞聘至行政岗,原岗位调整及调换人员10名,6名员工通过此次竞聘被淘汰。  对于本次内部竞聘,企业领导高度重视。在深度分析了企业的组织架构、业务特点和竞聘岗位职责说明书的基础上,秉承“以人为本”的原则,坚持让合适的人做适 更多

  • 精细管理 激发活力--企业召开积分制管理启动会议

    2019-03-22

    为全面细致的记录员工的成长足迹和工作业绩,提高广大员工的工作积极性,完善每一个工作细节,全方位调动员工的积极性,创造强大的向心力和凝聚力,经企业领导决议引进积分制管理体系。2月25日上午,在五楼学术报告厅召开了积分制管理启动会议,企业领导、行政经理级及以上领导、技术/技工序列相关人员、班组长等共计200余人参加会议。 会议上湖北群艺积分制创始人李荣先生对积分制管理做了先容,他说:积分制管理是一种颠覆传统绩效模式,赋予考核学问属性的员工激活系统。积分管理就是企业在绩效管理的基础上,对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核,搭配积分App使用,并与福利待遇关联,从而实 更多

  • 企业2018年年会节目表彰会议召开

    2019-03-22

    2月15日,企业在科技楼A349会议室召开了“2018年年会节目表彰大会”,工会主席冯显功、工会委员代表孔凡俭、各部门节目代表、剧务组代表参加会议,会议由工会委员王燕主持。 此次会议旨在表彰各部门在年会文艺汇演中的精彩表现和辛苦付出,激励文艺骨干再接再厉,在以后的年会中演绎更加精彩的节目。为使评选结果更加公平公正,节目评选采取了OA投票、纸字版投票相结合的方式,最后将统计结果递交节目评审组评审,一致认为评选结果与节目演绎效果高度吻合。 小品《十万火急》当选为一等奖,太极拳演出《水墨太极》、小品《天博蓝》当选为二等奖,舞蹈《盛世欢歌》、戏曲舞蹈《梨园旦韵》、现代舞《那佳人》当选为三等奖,歌舞 更多

  • 新品先行 质量致胜--热烈祝贺企业2018年年会顺利召开

    2019-03-22

    鼎故辞旧,万象更新!2月2日,迎着新年的曙光,企业2018年会在曲阜夫子学校夫子学堂隆重举行。天博人欢聚一堂,总结2018各项经营工作,表彰2018年度各类优秀人员和团队,部署2019年新思路、新行动,开启2019新篇章。 【董事长做重要讲话】 2019年,企业确立了“以新品扩市场、靠质量促发展”的年度工作重点,蓄力发展再出发!会上,董事长做重要讲话。 他指出:2018年是不平凡的一年,汽车工业遭受了28年以来的首次负增长,一批企业面临着倒闭,很多竞争力不强的汽车工业会被重组兼并,一些工厂面临着大量的减员,给所有人一个提示就是:要增强危机意识。2019年不确定因素非常多,国家的宏观经济形势 更多

  • 走访慰问困难员工 企业温暖深入人心

    2019-02-25

    1月24日,企业工会主席冯显功一行5人赴5名困难员工家中,亲切走访慰问看望困难员工,为他们送去了企业的关怀和温暖。在走访慰问过程中,冯主席与困难员工亲切交谈,询问了他们的身体、生活情况,并鼓励他们树立信心,乐观生活。困难员工对企业经常性的关怀和帮助深表感激,并祝愿企业发展的越来越好! 企业始终坚持把困难员工的生活冷暖放心上,把以人为本的思想落实到深处、细处、实处。此次慰问前,企业工会对上报的困难员工进行了摸底调查,并结合员工致困原因、困难程度和生活现状,确定慰问对象和慰问标准,进一步完善了困难员工档案,确保将企业的关怀送到每一位困难员工手中,使困难员工切实感受到了企业以及企业领导的温暖关怀。 更多

  • 企业召开离退休老干部迎春座谈会

    2019-02-25

    1月23日,企业召开一年一度的离退休老干部迎春座谈会。大家欢聚一堂,辞旧迎新,共话天博未来。党委书记、总经理王立峰、工会主席冯显功等领导参加座谈会。  宴会上,王书记向离退休干部致以新春问候,并简要汇报了2018年天博企业整体发展情况。老干部们畅所欲言,对企业过去一年取得的成绩给予肯定,并围绕进一步加强、发挥老干部余热等方面提出了建议、意见。 认真听取大家的发言后,王书记说,过去一年天博的发展,离不开老干部离岗不离心、卸任不卸责的担当。面对发展形势的新变化,老干部始终与企业同心同德、同向同行,积极建言献策,做了很多工作。  王书记指出,2019年是实施十三五战略规划的关键之年,希翼老干部充分 更多

  • 表彰先进?展示成果?交流经验?部署工作--2018年度科技成果暨管理创新项目表彰大会纪实

    2019-02-25

    1月26日上午在科技楼五楼学术报告厅,隆重召开了2018年度科技成果暨管理创新项目表彰大会,董事长、王总、吕总、李总、颜总、冯主席,行政经理及以上人员、项目代表等共计200余人参加。  大会以“表彰先进、展示成果、交流经验、部署工作”为主题,会场气氛热烈、鼓舞人心,是一次总结经验、肯定成绩、表彰先进的庆功会,更是一次鼓舞士气、激发斗志、凝聚力量的动员会,会议由副总经理颜民主持。  会议首先由冯主席宣读天博企业《关于表彰奖励2018年科技成果暨管理创新项目的决定》,2018年企业广大技术、技工序列及管理人员,围绕企业技术、管理难题,攻坚克难,在产品研发、技术革新、管理提高等领域取得了丰硕成果,经 更多

  • 抢抓新机遇 再创新辉煌--集团企业2019年计划、销售工作会议顺利召开

    2019-02-25

    1月6日,集团企业2019年计划、销售工作会议在曲阜市机关招待所召开,企业领导、行政序列经理级及以上管理干部、全体销售人员、技术序列主管工程师及以上人员、技工序列高级技师以上人员、后备经理学员等参加会议。2018年,企业上下围绕“优化制度流程,倡导价值创造,实现高质量发展”这一年度工作重点,较好地实现了年度各项经济指标,为企业的长远发展奠定了坚实的基础。会上宣布了《天博企业2019年一号文》、《关于表彰2018年度优秀营销人员的决定》;总经理王立峰、常务副总经理吕亚玮代表企业分别做《2018年计划工作报告》、《2019年销售工作报告》。会议最后,董事长吕新民做重要讲话。他指出,2018年,国家 更多

  • 新班子 新聚力---第三届共青团曲阜天博集团委员会成员调整会议召开

    2018-09-07

    8月14日,第三届共青团曲阜天博集团委员会成员调整选举会议在科技楼党员活动室召开,参加会议的有党委副书记、纪委书记桂维祥、工会主席冯显功、团委书记杨文彬、各事业部团委代表及候选成员。因工作、人员变化等因素,通过请示上级团市委、企业党委、工会领导,对企业团委成员进行调整。经全体成员举手投票表决,任命代臣修为团委副书记、孟煜为后勤团支部书记、孟娇为后市场事业部支部书记。会上各新入职代表发言,他们纷纷表态:将努力发挥一名共青团员的先锋模范作用,秉承务实、坚韧、敬业的工作作风,加强团委建设,明确工作思路,带领团员青年以最大的热情投入到工作中,精诚团结,开拓创新,为推动企业发展再上新台阶贡献才智和力量。 更多

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